省市县“万人助万企”活动开展以来，市生态环境局濮阳县分局高度重视，树立“项目为王”理念，积极发挥“服务+监管”职能，突出要素保障措施，取得了阶段性成效。
一、成立组织，加强领导
局党组成立了开展“万人助万企”活动领导小组，由主要负责同志任组长，其他科级干部任副组长，各股室长任成员。领导小组下设办公室，具体负责日常工作推进。“万人助万企”活动由局党组一领导，各股室统筹推进，分级建立工作机制，协同解决了企业生产经营及项目建设中的现实难题。
二、建立机制，长效推进
局党组坚持大企业优先、高成长性企业优先、工业企业优先、重点工业项目优先的原则，建立“联乡包企”机制，深入分包联系企业，调研解决问题。制定了一系列方案，每周五定为“助企人员集中入企日”，在问题梳理排查期间，要求助企人员每周深入企业不少于三天，将问题摸清、摸准、摸透。
三、征集诉求，重在化解
活动开展以来，相继开展了两期“生态环境领域企业服务日活动”。通过走访座谈、设置意见箱等方式，累计征求企业服务诉求50余条。此外，市生态环境局濮阳县分局接受各级交办问题3批，承担了12个要素保障方面的问题（其中：市级问题2个、县级问题10个），问题集中在两个方面：一是“应急减排绩效分级申报”；二是“建设项目环评手续办理”。截至8月30日，已全部办结。
四、加强督导，强化问责
参与联乡包企的干部，统筹处理好“联乡包企与乡镇职责”、“联乡包企与企业内部工作”、“联乡包企与本职工作”等三种工作关系，防止“因副业荒主业”、杜绝“由服务变负担”、摒弃“因联系变插手”、禁止“借工活带私活”等不良倾向。分局党组联合驻局纪检监察组，相继开展了“行政执法领域以案促改活动”、“营商环境干部作风突出问题专项整治活动”等3个活动，对履职不到位的3名同志进行了公开约谈，对工作失误的1名同志进行了岗位调整。同时，结合当前常态化疫情防控工作，严格落实防控措施，确保“万人助万企”活动扎实有序有效推进。
