今年以来，郑州市生态环境局巩义分局围绕创建巩义市级文明单位目标，立足生态环境工作实际，坚持创建与业务工作相融合，一手抓物质文明，一手抓精神文明，使创建工作取得实效。
坚持党建与创建相融合，打造先锋模范品牌。充分发挥党组织和党员在文明创建中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，走在前，做表率，推动“党建+文明创建”的深度融合。在机关和所属单位广泛开展社会主义核心价值观学习宣传和教育实践活动，充分发挥“学习强国”平台和新时代文明实践的作用，扎实开展党史学习主题教育实践活动，开展比学习、比技能、比效率、比创新、比廉洁“五比”活动，形成“党建＋文明创建”机制；组织开展“一名党员一面旗帜，一个支部一个堡垒”主题活动，争做“文明职工”，争创“模范机关”，引导各基层党组织和广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
坚持改革创新与创建相融合，打造优质服务品牌。围绕服务人民、贡献社会，强化道德建设，树立行业新风目标，持续深化优化营商制度改革，营造市场化、法治化、国际化的营商环境。以“万人助万企”为抓手，对上争取项目资金，为企业解困。针对企业申报的恢复性项目，建立审批“绿色通道”，简化流程，切实提高审批服务效率，环境影响报告书的审批由60天压缩至5天，环境影响报告表的审批由30天压缩至 5天，环境影响登记表的审批由环评审批制改为备案制，建设单位在线提交环境影响登记表后，网上备案系统自动生成备案编号和回执，该建设项目环境影响登记表备案即为完成。共77家建设项目通过“绿色通道”完成环评审批手续。
坚持监管执法与创建相融合，打造公平正义品牌。深入推进信用监管工程，实行全省生态环境环境执法监察统一的“双随机、一公开”监管工作平台，实行企业信用风险分级与“双随机”抽查有机结合，实现生态环境监管抽查全覆盖、跨部门联合抽查常态化，做到“进一次门、查多项事”。
坚持疫情防控与创建相融合，打造战疫先锋品牌。制定出台支持打赢疫情防控阻击战10条措施，开辟审批绿色通道，帮助企业办理环评审批手续。第一时间抽到220名干部职工由8名领导班子带队，到高速路口，街道社区、健康关爱中心参与全民联防，生态环境铁军的身影出现在疫情防控战斗一的各个角落。积极组织干部职工开展“99公益”及“慈善一日”捐活动，组织开展“热血守护、齐心抗疫”“学雷锋爱心献血”等活动，局机关和直属单位共约200人（次）参与活动，捐款28752元，献血8000毫升。
坚持防汛救灾、脱贫攻坚与创建相融合，打造帮扶共建品牌。开展“心相连、情相牵，携手共渡难关”行动，组织募捐价值约160万元的物资送往受灾严重的乡镇，开展扶贫“温心 暖冬”行动，组织志愿者为扶贫户送去被子、衣服等生活物资，并帮助新中扶贫户推销小米、红薯等农产品，助力乡村振兴。
坚持群团建设与创建相融合，打造监管文化品牌。充分发挥工会组织作用，建立健全管理制度，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化和团队精神。积极参与巩义市文明城市建设，购买“职工互助保险”，及时帮助慰问患病干部职工，及时组织职工参与健康检查活动，举办“关爱职工健康知识讲座”“为祖国百年华诞献礼”红歌比赛以及“我身边的故事”道德讲坛等各类文体活动，积极营造拼搏进取、干事创业、乐于奉献的环境和氛围。开展道德模范、身边好人、文明家庭等选树活动。
